Результатами обучения станут Ваши новые знания, умения и навыки:
- квалифицированно подбирать и развивать персонал
- работать системно и современно
- обеспечивать эффективность деятельности своей организации
- грамотно документировать управленческие процессы
В программе:
- Организация и её деловая среда.
- Стратегические основы управления человеческими ресурсами.
- Люди в организации. Система работы с персоналом.
- Современные задачи менеджера по персоналу.
Профессиональные перспективы.
- Трудовое право.
- Эффективные коммуникации.
- Мотивация персонала. Стимулирование трудовой деятельности.
- Конфликты как источник развития организации.
- Оценка и аттестация персонала: методы и использование результатов.
- Новые технологии подбора, отбора и найма.
- Формирование и работа с кадровым резервом.
- Развитие и обучение персонала: компетентностный подход.
- Кадровое делопроизводство.
- Информационные технологии («1С»).
Целевая аудитория:
- руководители и специалисты, которым необходимо повысить свою квалификацию
- специалисты, которым важно освоить новые трудовые функции
- желающие знать, как работать с персоналом наиболее эффективно
Методы обучения:
Комплекс традиционных (мини-лекции, семинары, практикумы) и интерактивных форм обучения (тренинги, разбор ситуаций, деловые игры,
специальные упражнения).
Слушатели будут обеспечены всем необходимым методическим материалом.
Преподаватели: профессиональные преподаватели, директора по персоналу, специалисты-практики, бизнес-тренеры, выпускники Центра.
Выдаваемый документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца.
Продолжительность: 2 месяца (72 ак.ч.).
Формы обучения: дневная, вечерняя, модульное обучение, с элементами дистанционных образовательных технологий.